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(Prensa SEPREC, 30 de octubre de 2025).- El Servicio Plurinacional de Registro de Comercio (SEPREC) recibió este jueves el reconocimiento “Sello de Inclusividad” otorgado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, en mérito a su compromiso con las buenas prácticas de inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad, en el marco de la Ley Nº 977 de Inserción Laboral y de Ayuda Económica para Personas con Discapacidad.

Este reconocimiento destaca el esfuerzo institucional del SEPREC por cumplir con el 4% de inserción laboral de personas con discapacidad, conforme establece la normativa vigente para el sector público, contribuyendo de esta manera a la construcción de una sociedad más justa, equitativa e inclusiva.

La Ley Nº 977, promulgada el 26 de septiembre de 2017, dispone que todas las instituciones públicas deben garantizar la inclusión laboral de personas con discapacidad, así como de sus tutores, padres o cónyuges a cargo, en un porcentaje no menor al cuatro por ciento (4%) de su personal. Asimismo, reconoce la importancia de generar espacios accesibles y condiciones laborales adecuadas, garantizando la estabilidad y el ejercicio pleno de los derechos laborales.

En este sentido, el SEPREC reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación, impulsando políticas institucionales que promuevan la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral. Este reconocimiento refleja el compromiso permanente de la institución con el respeto a los derechos humanos y la responsabilidad social, pilares que fortalecen su gestión pública.

El “Sello de Inclusividad” representa un incentivo que el Ministerio de Trabajo otorga a las entidades públicas y privadas que cumplen o superan los estándares establecidos por la Ley Nº 977, contribuyendo a consolidar una cultura laboral incluyente y solidaria en el Estado Plurinacional de Bolivia.